PENGARUH BUDAYA KERJA FASILITAS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KEPOLISIAN PADA BAGIAN SENTRA PELAYANAN KEPOLISIAN TERPADU (SPKT) DI POLSEK HAMPARAN PERAK
DOI:
https://doi.org/10.54123/bonanza.v5i2.460Abstract
Penelitian ini mendeskripsikan tentang Budaya Kerja, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kepolisian pada bagian Sentra pelayanan Kepolisian terpadu (SPKT) di Polsek Hamparan Perak.Penelitian ini menggunakan teori yaitu Budaya Kerja, Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja serta Kinerja. Populasi dan Sampel yang digunakan adalah semua anggota Polisi pada Bagian Sentra pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) di Polsek Hamparan Perak yang berjumlah 30 Orang. Metode ¬statistic yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda (Multilinier Regression Analysis) serta penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif serta bersifat Explanatory. Hasil hipotesis Uji t menerangkan bahwa Budaya Kerja berpengaruh reliabel terhadap Kinerja Kepolisian pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu Di Polsek Hamparan Perak, Fasilitas Kerja berpengaruh reliabel terhadap Kinerja Kepolisian pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu Di Polsek Hamparan Perak, Kepuasan Kerja berpengaruh reliabel terhadap Kinerja Kepolisian pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu Di Polsek Hamparan Perak.Hasil Uji F menerangkan bahwa Budaya Kerja, Fasilitas Kerj dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kepolisian Pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu di Polsek Hamparan Perak. Hal ini menunjukan bahwa Koefisien Determinasi Budaya Kerja, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kepolisian pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu Di Polsek Hamparan Perak dapat menjelaskan berjumlah 61,7% dalam variable penelitian dan 38,3 % sisanya tidak termaksud dalam penelitian ini
References
Pratiwi (2019:122) Analisis Pengaruh Budaya Kerja dan Tata Ruang Kantor terhadp Kinerja Karyawan pada Rs citra Medika Depok, Jurnal Akrab Juara Vol.2 No.2 3 Edisi Agustus 2021: Jawa Barat, Universitas Bina Sarana Informatika
Nawawi (2015:65). Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kemampuan Karyawan Department Store PT Matahari di Binjai, Pancabudi Universitas
Triana (2015:134). Pengaruh Budaya Organisasi dan Manajemen terhadap kinerja karyawan PT Kingkata Kharisma
Sastradipoera (2016:46). Pengaruh Budaya Kerja, Kepuasan Kerja terhadap Kemampuan Karyawan di PT Matahari Department Stor Binjai, Universitas Pancabudi
Sulaksono (2019:29), Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
