Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi, dan Hubungan Antar Pribadi terhadap Kepuasan Kerja ASN dan Non-ASN Kantor Pertanahan Kota Medan

Hazlami Ramadhan; Sukarsih; Muslim Wijaya; Syaifullah

doi:10.54123/bonanza.v6i1.503

Authors

Hazlami Ramadhan Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Al-Azhar Medan
Sukarsih Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Al-Azhar Medan
Muslim Wijaya Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Al-Azhar Medan
Syaifullah Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Al-Azhar Medan

DOI:

https://doi.org/10.54123/bonanza.v6i1.503

Keywords:

stres Kerja, komitmen organisasi, hubungan antar pribadi, kepuasan kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, komitmen organisasi, dan hubungan antar pribadi terhadap kepuasan kerja ASN dan non-ASN di Kantor Pertanahan Kota Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Populasi penelitian sebanyak 187 pegawai, dan diperoleh sampel 65 responden menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja, komitmen organisasi, dan hubungan antar pribadi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ASN dan non-ASN. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan stres kerja, peningkatan komitmen organisasi, serta penguatan hubungan antar pribadi untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai.

References

Guruh, A., Sari, M., & Lestari, D. (2024). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(2), 45–56.

Prasetyo, B. (2014). Hubungan Antar Pribadi dan Kepuasan Kerja Karyawan di Lingkungan Pemerintahan. Jurnal Ilmu Administrasi, 6(1), 33–41.

Buku:

Ekawarna. (2018). Manajemen Stres Kerja: Teori dan Aplikasi dalam Organisasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Hasibuan, M. S. P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Kumara, A. (2019). Psikologi Hubungan Antar Pribadi dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Rohman, A. (2023). Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karyawan. Surabaya: CV. Jakad Publishing.

Rohma, N. (2023). Kepuasan Kerja dan Faktor- Faktor yang Mempengaruhinya di Lingkungan Organisasi Pemerintah. Malang: Universitas Negeri Malang Press.

World Health Organization (WHO). (2017). Workplace Stress: A Collective Challenge. Geneva: World Health Organization.