PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PERDAGANGAN KOTAMEDAN
DOI:
https://doi.org/10.54123/bonanza.v5i2.458Keywords:
Budaya KerjaAbstract
Penelitian ini menganalisis hubungan antara Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Metode statistik yang digunakan adalah regresi berganda dengan pendekatan deskriptif kuantitatif menggunakan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Perdagangan Kota Medan sebanyak 74 responden yang dihitung berdasarkan jumlah pegawai di Dinas Perdagangan Kota Medan, sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 74 orang. Sementara itu, secara bersamaan, Budaya Organisasi (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (ASN) Dinas Perdagangan Kota Medan (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Organisasi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Perdagangan Kota Medan (Y).
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Risau: Zanafa Publishing.
Sandy Martha, Muhammad. 2015. “Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen Luar Biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating”. Tesis di Universitas Widayatama Bandung.
Sutrisno, Edy (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Adha Risky Nur, Nurul Qomariah, Achmad Hasan Hafidzi. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol.4 No.1.
Pamela & Oloko, 2015. Hubungan Antara Model Komunikasi Dua Arah Antara Atasan dan Bawahan Dengan Motivasi Kerja Pada Bintara Di Polresta Yogyakarta. Jurnal Pskiologi Integratif, 2 (2), 8-17. Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Anoraga, Pandji. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Hasibuan S. P Melayu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Tohardi, A. 2015. Pemahaman Praktis Manajemen Sumberdaya Manusia. Mandar Maju Bandung.
Rivai, Veithzal. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Hasibuan, Malayu. S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Afabeta
Torang, Dr. Syamsir. (2014). Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya dan Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.
Hari Sulakono. (2015). Budaya Organisasi Dan Kinerja. Yogyakarta: CV Budi Utama
