Pengaruh self efficacy, lingkungan kerja fisik dan locus of control terhadap kinerja pegawai di PT. PLN Indonesia Power unit bisnis pembangkitan pangkalan susu
DOI:
https://doi.org/10.54123/bonanza.v6i1.514Keywords:
Self-Efficacy, Lingkungan Kerja Fisik, Locus of Control, Kinerja PegawaiAbstract
Studi ini dilaksanakan dengan tujuan mengkaji keterkaitan antara self-efficacy, lingkungan kerja fisik, serta locus of control dengan kinerja pegawai di PT PLN Indonesia Power UBP Pangkalan Susu. Metode dalam studi ini didasarkan pada pendekatan kuantitatif yang dikombinasikan dengan rancangan deskriptif, memanfaatkan data yg digunakan, mencakup baik data primer maupun data sekunder. Adapun data primer diperoleh melalui kegiatan observasi, wawancara, serta distribusi kuesioner, sementara data sekunder bersumber dari arsip perusahaan serta hasil penelitian terdahulu yang relevan. Populasi penelitian terdiri atas 118 pegawai, dengan sampel 60 responden yang dipilih dengan metode acak sederhana (simple random sampling). Proses analisis data mencakup statistik deskriptif, pengujian asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Studi ini menemukan serta memperlihatkan variabel Self-Efficacy dan Lingkungan Kerja Fisik berkontribusi memberikan dampak yang baik, serta secara nyata memengaruhi Kinerja Pegawai, sementara itu variabel Locus of Control walaupun menunjukkan arah pengaruh yang menguntungkan namun tidak menunjukkan signifikansi terhadap Kinerja Pegawai. Secara bersama-sama, ketiga variabel independen terbukti memberikan dampak yang menguntungkan dan teruji secara statistik terhadap hasil kerja pegawai.
References
Journal Article
Akmalia, N. A. (2020). Pengaruh Locus Of Control (Locus Kendali), Self Efficacy (Efikasi Diri), dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Syariah Mandiri Wilayah Bogor. Skripsi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Gandung, M., dkk. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Cabang Ciputat. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(13), 879-
894.
Juliantari, N. P. A., dkk. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Self Efficacy, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bangli. Jurnal VALUES, 5(1), 2721-6810.
Jumiati, & Kartiko, A. (2022). Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control terhadap Kinerja Guru (Studi pada Guru SMK Negeri 1 Dlanggu, Mojokerto). Academicus: Journal of Teaching and Learning, 1(1), 32-44.
Nazura. 2020. Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) UP2D Riau. Skripsi, Universitas Islam Riau.
Book
Afandi, P. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Indikator. Riau: ZANAFA PUBLISHING.
Alwisol. (2021). Psikologi Kepribadian. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. Banten: CV. AA. RIZKY.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Erlina, L. (2020). Efikasi Diri dalam Meningkatkan Kemampuan Mobilisasi Pasien. Bandung: Politeknik Kesehatan Kemenkes Bandung.
Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Studi Kasus. Serang: CV. AA. RIZKY.
Laily, N., & Wahyuni, D. U. (2018). Efikasi Diri dan Perilaku Inovasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Rachman, M. M. (2022). Locus of Control Sebagai Pengendali Individu Karyawan Terhadap Kesuksesan. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Silaen, N. R., dkk. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
