IMPLEMENTASI DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KERJA SERTA KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KOTA MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.54123/bonanza.v2i2.197Kata Kunci:
Disiplin Kerja, Loyalitas Kerja, Kompetensi, Kinerja Aparatur Sipil NegaraAbstrak
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja serta Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Pengelola Pajak Dan Distribusi Daerah Kota Medan. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 75 responden ASN pada Badan Pengelola Pajak Dan Distribusi Daerah Kota Medan. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode data menggunakan regresi linier berganda dengan pendekatan kuantitaif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja, loyalitas kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara. Secara simultan disiplin kerja (X1) dan loyalitas kerja (X2) serta kompetensi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Pengelola Pajak Dan Distribusi Daerah Kota Medan, dengan nilai F hitung sebesar 71,486 dan nilai taraf signifikansi sebesar 0,000.
Referensi
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Penerbit: Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Kasmir. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Praktik. Penerbit: Rajawali Pers. Jakarta.
S. Schuler, Randall. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia (Menghadap Abad Ke-21). Penerbit: Gelora Aksara Pratama. Jakarta.
Mangkunegara. Anwar. Prabu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Penerbit: Remaja Rosdakarya. Bandung.
Fathoni, Abdurrahman. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Hasibuan, Malayu. S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Keenam Belas. Jakarta: Bumi Aksara.
Gouzali, Saydam. 2011. Mengembangkan Profesionalisme SDM. Penerbit: Remaja Rosdakarya. Jakarta.
Brown. W. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Terjemahan Kadarwati. 2013). Penerbit: Pena Semesta. Surabaya.
Anoraga, Pandji. 2013. Manajemen Bisnis. Penerbit: Rineka Cipta. Semarang.
Siswanto, Bejo, Sastrohardiwiryo. 2015. Pengantar Manajemen Edisi Kesebelas. Penerbit: Sinar Baru. Bandung.
Jusuf, Husain. 2010. Tingkatkan Loyalitas Kerja Guna Peningkatan Prestasi kerja Dan Karir. Penerbit: PT. Alumni. Bandung.
Bohlander, George. 2010. Principle Of Human Resource. Management, 15 th ed. Mason, OH: South Western-Cengange Learning.
