LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AZ-ZAHRA BAKERY AND CAKE SHOP KELURAHAN TANGKAHAN
DOI:
https://doi.org/10.54123/bonanza.v2i2.198Kata Kunci:
Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Dan KinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Az-Zahra Bakery Cake And Shop Kelurahan Tangkahan. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Az-Zahra Bakery Cake And Shop Kelurahan Tangkahan yang berjumlah 40 orang. Data yang digunakan adalah data primer, dengan membagikan kuesioner. Metode statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda (multiliniear regression analisys) dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), lingkungan kerja non fisik (X2) dan motivasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan secara simultan lingkungan kerja fisik (X1), lingkungan kerja non fisik (X2) dan motivasi kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Az-Zahra Bakery Cake and shop Kelurahan Tangkahan.
Referensi
Moeheriono,2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor Ghalia Indonesia.
Robbins, Stephen. P. Dan Timothy A.Judge, 2012. Perilaku Organisasi. Edisi Ke12, Buku 1, Alih Bahasa: Diana Angelica. Salemba Empat, Jakarta.
Gomes, Faustino Cardoso, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Yogyakarta
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Center Of Academic Publishing Service), Yogyakarta
Prawirosentono, Suryadi. (2011). Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Center Of Academic Publishing Service), Yogyakarta
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Prawirosentono, Suryadi. (2011). Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju
Rivai, Veitzhal dan Mulyadi, Deddy. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Hamalik, Oemar. 2013. Proses Belajar Mengajar n.( Jakarta : PT.Bumi Aksara)
Sondang P. Siagian. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 15. Jakarta : Bumi Aksara
