Pengaruh pelatihan, kerjasama tim, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), bidang dokumentasi perjalanan pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Kerjasama Tim, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Bidang Dokumentasi Perjalanan Pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif,. Sampel dalam penelitian adalah 56 orang responden, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R²), uji parsial(t), uji simultan. Berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial dinyatakan bahwa Pelatihan (X₁) dengan nilai t_hitung (0,156), Kerjasama Tim (X₂) dengan nilai t_hitung (1,446), Budaya Organisasi (X₃) dengan nilai t_hitung (2,876), dan disiplin kerja (X₄) dengan nilai t_hitung (3,025), mampu mejelaskan keragaman dari variabel terikat kinerja (Y) dengan nilai t_tabel (2,00758). Sedangkan secara uji F simultan dengan nilai F_hitung (37,575) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05).Dalam hal ini pelatihan, Kerjasama tim, budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja 72,7% Sisanya sebesar 27,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.