Terbitan Terkini
Articles
-
Pengaruh profitabilitas, leverage dan likuidas terhadap kualitas laba pada perusahaan Food and Beverage di Bursa Efek Indonesia (BEI) TAHUN 2021-2023
Abstrak View: 23,
pdf (English) Download: 31
-
Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi, dan Hubungan Antar Pribadi terhadap Kepuasan Kerja ASN dan Non-ASN Kantor Pertanahan Kota Medan
Abstrak View: 21,
pdf (English) Download: 30
-
Pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan leverage terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan Jakarta islamic index Periode 2021-2023
Abstrak View: 23,
pdf (English) Download: 23
-
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di UPTD PTPH dan PMKP Provinsi Sumatera Utara
Abstrak View: 25,
pdf (English) Download: 24
-
Pengaruh hubungan interpersonal, kompetensi, pelatihan, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT. Bank btpn Syariah tbk Kcp Gebang
Abstrak View: 16,
pdf (English) Download: 18
-
Pengaruh komunikasi internal, pengembangan karir, kesejahteraan guru dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMP Swasta Nahdatul Ulama
Abstrak View: 24,
pdf (English) Download: 32
ISSN: 2620-8970 (media cetak)| ISSN: 2775-9040 (media online)
Jurnal Bonanza merupakan jurnal ilmiah dalam bidang Ekonomi, Bisnis dan Keuangan, terbit pertama kali pada Februari 2018, dengan frekuensi terbit 2 (dua) kali dalam setahun. Jurnal ini dimaksudkan sebagai media pencerdasan dan pengembangan kreativitas civitas akademika Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan Sumatera Utara. Sebuah Perguruan Tinggi wajib mengembangkan Tri Dharma Perguruan Tinggi, salah satunya melalui penelitian yang dituangkan dalam bentuk laporan penelitian. Jurnal ini merupakan sarana untuk menuangkan laporan penelitian yang diharapkan dapat mendorong para mahasiswa, dosen, akuntan, dan cendikiawan ekonomi lainnya untuk terus menerus menulis dan melakukan penelitian. Tim Redaksi menerima karya ilmiah dalam bentuk artikel maupun hasil penelitian yang ditulis dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
Indexing:






